Opleiden en ontwikkelen van medewerkers: Maatwerk en praktische toepasbaarheid als uitgangspunt.
Je kan bij ons kiezen uit verschillende opleidingsmogelijkheden. Alle educatie is maatwerk. We stemmen binnen de lesgroepen de inhoud, snelheid en werkvormen af op de leerbehoefte van de deelnemer en de wensen van de werkgever. Alles wat de deelnemer leert, kan direct worden toegepast in de praktijk. Of die praktijk nou een baan, de supermarkt of een hele andere situatie is. Dit noemen wij betekenisvol leren.
We werken in de regio nauw samen met veel verschillende partners binnen het Taalakkoord. Zo hebben we samen met de bibliotheek en welzijnsorganisaties Leerhuizen, Taalhuizen en Leerpunten waar mensen zonder afspraak naar binnen kunnen lopen voor hulp op het gebied van de basisvaardigheden. Bijvoorbeeld het Leerhuis in de Rosmolen in gemeente West-Maas en Waal, de Pluk in de gemeente West-Betuwe en Leerpunten in onder andere Dodewaard en Beusichem. Samen met de partners worden er regelmatig korte opleidingen georganiseerd. Bijvoorbeeld een kort traject over gezond koken met recepten van het internet.
Naast educatie bieden we ook inburgeringstrajecten aan. Wil je daar meer over weten, klik dan hier.